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薪酬與福利

我們依據(jù)公平性、競(jìng)爭(zhēng)性、績(jī)效導(dǎo)向性、激勵(lì)性、靈活適應(yīng)性，設(shè)計(jì)吸引和保留人才的薪酬體系

人才理念

金埔園林視人才為企業(yè)第一資源，把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提，把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準(zhǔn)則，把推進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務(wù)。我們信賴(lài)并任用有道德、有才能的人，齊聚本地賢士、廣納八方英才。我們?nèi)稳宋ㄙt，廣納人才，為企業(yè)儲(chǔ)備人才、培養(yǎng)人才、管理人才、提高人才。

我們不偏不倚，公正、平等的對(duì)待每一個(gè)人才，尊重每位人才的勞動(dòng)和意見(jiàn)，講求人才的優(yōu)化配置，注重協(xié)調(diào)溝通。給予各類(lèi)人才學(xué)習(xí)的空間和培訓(xùn)的渠道，通過(guò)培訓(xùn)輪崗、溝通反饋、績(jī)效考核等多種方式培育出高層次的人才隊(duì)伍。

團(tuán)隊(duì)理念

家庭學(xué)校舞臺(tái)熔爐
大家庭、大學(xué)校、大舞臺(tái)、大熔爐
大家庭-像家庭一樣相互關(guān)愛(ài)，溫馨和諧；
大學(xué)校-像學(xué)校一樣分享成長(zhǎng)，改變超越；
大熔爐-像熔爐一樣錘煉升華，鑄就大我；
大舞臺(tái)-像舞臺(tái)一樣縱情施展，共創(chuàng)共贏。

學(xué)習(xí)理念

勤于學(xué)習(xí) 擅于學(xué)習(xí)
知識(shí)決定命運(yùn)、學(xué)習(xí)成就未來(lái)，學(xué)習(xí)力決定競(jìng)爭(zhēng)力；
勤于學(xué)習(xí)，生命是一個(gè)主動(dòng)學(xué)習(xí)的過(guò)程，學(xué)習(xí)是一種生活方式，學(xué)習(xí)是我們通往優(yōu)秀的最佳途徑，博學(xué)而篤志、切問(wèn)而近思；擅于學(xué)習(xí)，優(yōu)秀的人越謙虛，越主動(dòng)，要擅于請(qǐng)教同事和上司；
要自修和閱讀，要珍惜公司的培訓(xùn)，要不斷承擔(dān)責(zé)任、刻意訓(xùn)練自己，在實(shí)踐中磨練自己。

直面問(wèn)題跨越挑戰(zhàn)

問(wèn)題是機(jī)遇，而不是障礙
首先要敢于面對(duì)問(wèn)題，垂直攀登；其次要善于分析問(wèn)題，虛心請(qǐng)教，相互協(xié)作；
直至找到原因和解決方案，堅(jiān)定目標(biāo)，永不言敗。

人才理念團(tuán)隊(duì)理念學(xué)習(xí)理念直面問(wèn)題跨越挑戰(zhàn)

金埔學(xué)院

學(xué)院簡(jiǎn)介

在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益表現(xiàn)為人才競(jìng)爭(zhēng)的今天，培訓(xùn)無(wú)疑是企業(yè)提高員工素質(zhì)并增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。金埔園林股份有限公司為增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)效益，更好適應(yīng)企業(yè)外部環(huán)境的變化，特開(kāi)設(shè)了金埔學(xué)院并將展開(kāi)一系列培訓(xùn)活動(dòng)。金埔學(xué)院是公司戰(zhàn)略落地的人才保障機(jī)構(gòu)；是員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展的重要陣地。在從業(yè)資格認(rèn)證、企業(yè)文化傳承、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等領(lǐng)域打造行業(yè)一流平臺(tái)。

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